当社では『事業継続に不可欠な基盤』とし、コンプライアンス(法令遵守)は経営上の最重要課題としています。 コンプライアンスを徹底するため、労働者派遣法をはじめ、労働基準法、安全衛生法、個人情報保護法、顧客情報など、法令が変更されると正確に内容を把握し、迅速に取組み、社員、企業様、派遣スタッフへ伝達しています。
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